3月4日，自治区党委常委、组织部部长曾万明到柳钢就国有企业党建、激励干部新时代新担当新作为等工作开展调研。他强调，要以党的政治建设为统领，推进企业党建与生产经营深度融合，完善具有企业特点、柳钢特色的激励干部担当作为体制机制，促进企业转型升级快速发展。
    柳钢党委书记、董事长潘世庆，党委副书记、副董事长、总经理甘贵平陪同调研并汇报相关情况。
    当天10时许，曾万明来到柳钢二冷轧生产线上的“钢铁先锋党员淬炼线”。“十大钢铁先锋党员”“柳钢‘一带一路’发展新基业高速列车”“四个铁一般”“廉洁正身”“党员创新项目”“党员承诺践诺”等内容吸引了曾万明的目光，他不时驻足观看，详细询问柳钢党建融合生产工作的做法。潘世庆随即汇报说，近年来，柳钢党委将企业党建工作与生产经营同研究、同部署、同考核，切实将企业党建的“软任务”变成“硬指标”，走出一条全面加强党的建设、引领企业高质量发展的新路子。2018年，柳钢获评全国“十大优秀钢铁企业品牌”、钢铁行业改革开放40周年功勋企业等称号，成为广西首家年利润超百亿元的国有企业。同时，将钢铁生产的淬炼工艺与人才队伍建设的成长淬炼创新融合，建成了全国首条建设在工业生产线上的党性修养淬炼线。对此，曾万明点头称赞。他说，柳钢要结合行业特点以及自身的优势，不断攻坚克难，开拓创新，在原有“淬炼线”的基础上不断丰富内容，大胆尝试，并做好推广工作，努力打造广西乃至全国的党建特色品牌，为广西国企立标杆、树形象。
    调研过程中，曾万明强调，柳钢党委要继续找准党建工作和企业生产经营的结合点，以助推企业发展为目的，切实发挥基层党组织在企业的政治核心作用和组织优势，切中要害，把稳关键，以党建促发展，以发展成果检验党建工作成效。要不断创新党建工作方式载体，大力打造独具特色的企业文化，为广西国有企业继续作好表率。要大力弘扬“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，继续深化企业干部人事制度改革，大胆创新干部选用模式，加强干部队伍建设管理，出台制度规范，完善人才工作格局，层层压实人才工作目标责任，营造良好的人才工作氛围。要强化年轻干部培养选拔工作，让“想干事、能干事、干成事、会干事”的优秀干部脱颖而出，进一步激励干部主动担当作为。
    柳州市委副书记梁旭辉，市委常委、组织部部长黄丽娟，柳钢党委副书记韩宗桂，党工部、公司办、冷轧厂等相关负责人陪同调研。